多知网 2 月 25 日消息，校园招聘平台牛客网日前宣布完成 5000 万美元 B 系列融资，本次融资由红杉中国、顺为资本、五源资本、老虎环球基金、神骐资本 ( 58 产业基金 ) 等共同投资。

牛客创始人兼 CEO 叶向宇表示，本轮融资将用于加大市场规模化及提高服务能力。一方面 C 端持续深耕 " 社区 + 工具 + 内容 "，陪伴学生求职全生命周期，为更多科技人才求职助力 ; 另一方面 B 端基于新一代求职者的深度洞察，不断提升产品和服务能力，助力企业高效校招。下一步，通过精准高效链接求职端和招聘端，持续扩大双边网络效应，加速牛客 B+C 增长飞轮运转。

牛客网成立于 2014 年 9 月，是以科技和创新驱动的教育科技公司，致力于为技术求职者提供能力提升解决方案，同时为企业级用户提供更高效的招聘解决方案，并为二者搭建桥梁，构建从学习到职业的良性生态圈。

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截至 2023 年 1 月，牛客社区用户数超过 800 万名，其中硕士及以上学历学生占比超 53%，覆盖超 78% 的科技类专业应届生。

面向科技人才、拥有求职学习陪伴社区的校园招聘平台是牛客的标签，其采用 " 社区 + 工具 + 内容 " 模式帮助学生求职。在牛客，学生并不局限于 " 看岗位、投简历然后就走 "，还聚集在牛客社区分享笔面试经验、利用题库刷题学习、讨论 Offer 决策等自发的发布和消费内容。据牛客方面介绍，牛客用户活跃频次和留存时长超过同类平台——平均求职活跃周期 8 个月 / 年，人均日访问时长高达 51 分钟。

牛客还透露，2022 年，其新增注册用户超过 250 万 ; 同年，牛客还完成了对专业简历制作工具 " 知页简历 " 的收购，完善了简历优化辅导等服务，进一步提升了作为 " 一站式求职陪伴社区 " 的能力。

近年来，企业校招更加聚焦科技人才抢夺和精准招聘。牛客坚持布局高科技领域校园招聘：C 端大量吸引优质软件、硬件、机械等理工类学生，B 端聚焦服务招聘岗位 " 含软率 " 高的中大科技公司。

这些特点都要求企业创新校招玩法。为此，牛客将雇主品牌、简历开源、人才筛选等方面的产品和服务做了升级 ，推出新一代校园招聘解决方案。

首先在雇主品牌方面，牛客改变传统的纯硬广模式，基于学生洞察报告诊断企业雇主品牌，通过 " 种草 " 模式，影响学生求职过程中 " 兴趣 - 投递 - 筛选 - 决策 " 四个关键阶段，整合不同的产品，搭建全链路营销矩阵，深入影响学生认知和决策。

其次在简历开源方面，随着高校毕业生人数屡创新高，企业更注重精准校招。牛客做简历开源不只追求量，更看重精准，从而助力企业按人才需求精准布局招聘渠道、招聘场景和招聘方式。

最后在人才筛选方面，牛客率先从 " 笔面试工具 " 向 " 笔面试解决方案 " 升级。牛客通过数据分析发现，笔试低分和高分者的面试通过率相差近 4.3 倍，笔试成绩远比学历和学校类型对人才的筛选更加精准。因此，牛客笔试专注内容，覆盖 13+ 题型、1500+ 专业知识点、29+ 岗位专业技能考核，并针对企业岗位提供专属组卷策略的笔试解决方案。

（图片源自牛客）