多数老实人之所以没有出息，并不是他们没有努力过，而是他们受性格的影响，根本就不擅长争名逐利 ; 老实人的工作认真，平时的业绩也不错，为人也非常的低调和谦虚，但老实人就是无法得到好机会 ; 有些老实人，自己也想过是不是自己的问题，甚至有些混得不好的老实人，竟然要看破红尘 ; 大家要明白，老实人自以为豪的真诚，在别人的眼里根本就只是单纯而已，人家不欺负老实人，还能去欺负谁呢 ? 职场老实人逃脱不了被欺负的厄运，多数都是看不懂里面的原因而已 ; 下面小编就来为大家分享，老实人混不好的五个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

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一、老实人习惯性帮助他人

老实人的性格都是十分内向的，面对身边朋友的求助，都是不好意思拒绝的，就算是为难自己也是习惯性地帮助别人 ; 在老实人的身上，总是有一种自以为被重视的感觉，领导给老实人安排任务，老实人不仅没有想法，还认为这是自己有存在感的体现，于是频繁的答应身边所有人的要求 ; 当老实人将帮助别人，当成理所应当时，就会吃各种亏 ; 要明白人性是贪得无厌的，老实人之所以混得不好，就是被别人抢走利益了 ; 所以说，那些习惯性帮助别人的老实人，与人打交道只能是哑巴吃黄连，导致自己混得越来越差。

二、老实人与人打交道没有防备

任何人在与小人交流时，不管说什么话，老实人一般都是深信不疑的 ; 当老实人与同事打交道，没有任何防备时，就会频繁地吃亏 ; 很多上过大学的老实人，认为领导对所有的下属都会一视同仁，也会向往偶像剧中的公平，可现实中大部分领导，只会为了自己的利益考虑 ; 老实人对身边的人无比的信任，就是在给别人机会伤害自己 ; 要是老实人和身边的同事打交道，没有任何防备，不仅内心会受到伤害，而且也会被别人不断地压榨，导致自己丧失大量的好机会。

三、老实人总是习惯让步

在同事之间出现分歧或者矛盾时，老实人一般都会选择息事宁人，或者退一步海阔天空 ; 老实人的想法是不得罪人为目的，可是这种不敢得罪人的表现，对那些无理取闹的同事，根本就不懂得反击 ; 当同事之间出现矛盾时，依然选择和气生财，大事化小小事化了的态度是不可取的 ; 同事之间本来就是竞争关系，你的退让正好给同事可乘之机，本来同事的目的就是取得胜利 ; 要明白老实人自己的行为，只会耽误发展前途 ; 竞争中的矛盾和纠纷，没必要忍让，只有勇敢地去争取，好机会才能是自己的。

四、老实人过于真诚

有些老实人在与同事打交道时，看上去比较清高，但是他们却不是装出来的 ; 老实人对身边的同事，总是太过于真诚，可能有些人会说这是老实人的嗜好，但这就是真诚的老实人 ; 无论你和老实人交流什么事情，老实人都是跟你掏心掏肺的坦诚相待 ; 对于老实人来说，这是同事友谊快速升温的方法，但是在别人看来却是缺点 ; 当同事为了自己的利益，随便在老实人耳边说点事情，就会让老实人吃亏上当 ; 所以说，待人过于真诚的老实人，会让自己丧失很多的机会，导致自己越混越差。

五、老实人习惯性包容他人

在同一个团队中做事，同事出现了失误，老实人愿意共同承担，这也是体现自己负责任的表现，可是喜欢包容他人的老实人，只懂得妥协，根本得不到其他同事的包容 ; 当老实人犯了点错误后，其他的同事就会躲得远远的，只能是一个人扛下所有 ; 面对不一致的意见，同事随便大声喊几句，老实人一般就会认怂 ; 可能老实人再想吃点亏也没啥，可是这种包容习惯，会让同事关系恶化，让别人当成软柿子捏来捏去 ; 所以说，习惯包容别人的老实人，是无法混好职场的。