一篇 " 延迟退休 2023 年启动 " 文章冲上热搜。可谓一石激起千层浪，牵动着亿万家庭的心。从多种信息源反映：多年 " 犹抱琵琶半遮面 " 的延迟退休，终于要 " 千呼万唤始出来 " 了！延迟退休方案将在 2023 年 3 月落锤！

众所周知，男性主要有两个退休年龄（正常 60 岁，特殊工种 55 岁）。女性主要有四个退休年龄：女性副处级以上干部 60 岁、普通女性干部（女性灵活就业）55 岁、女性工人 50 岁、女性特殊工种 45 岁。所以，男性延迟退休和女性延迟退休的进程不一样。

【一】男性和女性如果延迟到 65 岁退休，应该如何操作？

(资料图片)

按照中证这篇文章的推测：用三十年的过渡期，让男性和女性都延迟到 65 岁退休。那么，男性和女性分别怎么操作呢？

男性：每年延迟 2 个月，30 年合计延长 5 年（60 个月），达到 65 岁目标。女性干部：每年延迟 4 个月，30 年合计延迟 10 年（120 个月）；女性工人每年延迟 6 个月，合计延迟 15 年（180 个月）。30 年后，男性和女性都实现了 65 岁同龄退休。

【二】延迟退休，三种人笑晕，三类人哭惨。

（1）管理人员笑了，普通人员哭了。企事业单位里，坐办公室的管理人员拿几十万上百万年薪，延迟一年退休就等于普通工人一辈子的收入。普通人员只有三四千元的工资，65 岁还要从事强体力劳动，不但干不动了，还容易出安全事故。

（2）机关事业人员笑了，灵活就业人员哭了。机关事业人员端的是金饭碗，福利优厚，旱涝保收，多工作几年还涨养老金。灵活就业人员端的是泥饭碗，朝不保夕，自己全额买社保，延迟五年退休，找工作难度和经济压力都倍增。

（3）既得利益人员笑了，独生子女父母哭了。有些人进了围城内的好单位，衣食无忧，子女也安排在好岗位，恨不能天天泡在单位里享受红利。普通的独生子女父母，子女都进了私企，不帮忙儿女带孩子，生活与事业难以平衡。父母都想早退休，照顾家庭。延迟退休，让他们两头顾不上。

【三】延迟退休应该尊重工龄因素，满 30 年工龄可以提前退休。

机关事业人员满 30 年工龄可以提前退休，那么，普通打工人也应该一视同仁啊！只要满 30 年工龄，就可以办理退休手续、领取养老金。领取养老金之后，如果愿意工作就去工作，不愿意工作就回归家庭，各得其所，不好嘛！

机关事业人员端的是金饭碗，一辈子安稳干到退休，工龄都比较长，而且，他们工作稳定、相对轻松、薪酬福利好。这么的条件，应该工作到地老天荒才对呀，为什么能延迟退休呢？

企业人员端的是泥饭碗，一辈子职业不稳定，据统计，平均换工作 7 次，工龄及缴费年限都比较短。工作压力大，条件艰苦，四处漂泊，比机关事业人员要辛苦百倍，理应提前退休啊，为什么非让他们延迟退休呢？

PS：多多转发，让更多亲朋看到，共同呼吁政策更温暖。