现实的职场中,有不少的领导都是十分礼貌的,尤其是在跟下属打交道时,下属按时完成任务,或者下属帮助领导完成事情,领导都会客气的说声谢谢 ; 要明白领导可能是口头禅,只是嘴上那么一说,可是有大量的下属看不懂,认为这是领导对自己的肯定,于是就会默认领导说的谢谢 ; 一旦下属将领导的口头禅当成肯定,肯定会给领导留下不好的印象 ; 要明白职场就是战场,只有看懂领导的心理,读懂领导的意图,才能够给领导留下情商高的印象 ; 下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要看懂的五点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !
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一、要在细节上表现好
领导喜欢向下属回复谢谢等礼貌用语,说明领导是一个高素质,讲文明的好领导,说得简单点就是领导十分的有教养 ; 要明白这种领导是十分关注工作业绩的,作为下属一定要看明白领导的意思,不要抓着字面意思不放 ; 作为下属可以不去理会谢谢两个字,但是在工作上要注意细节,继续配合好领导的工作是最重要的 ; 领导对下属说谢谢,不仅是在尊重下属,更是情商高的表现,作为下属要习惯领导的做事风格 ; 或者简单地说一句这是自己该做的事情,自然上下级之间的关系会越来越好。
二、要让领导看到自己对工作的态度
领导对下属说谢谢,可能是随口一说,但也是在下属做好工作的前提下说的 ; 只要下属获得了这两个字,这说明下属的工作结果还说得过去 ; 作为下属不能只是默默的肯定,应该让领导充分了解自己对工作的态度 ; 如果是刚刚加入公司的员工,更要早点明白领导的意思 ; 对于新员工来说,在工作上给领导留个好印象是最重要的,只要努力工作、积极的配合领导,自然领导能够快速的了解下属,只要领导清楚了下属的工作态度,不仅会信任下属,也会在以后的工作中,给下属安排合适的工作 ; 所以说,年轻人要让领导看清楚自己对工作的态度。
三、与领导谈话要注意气氛
领导在对下属说谢谢时,可能有些下属也会礼貌回复,不管是不是客套话,下属的行为肯定会让领导大吃一惊 ; 要明白领导只是随便说说,要是引来这么大的反应,领导肯定会重新审视下属,甚至是不再重视下属 ; 要明白上下级之间的沟通,气氛是非常重要的 ; 如果领导明确规定不用下属继续回复了,那么下属就要服从配合领导,这也说明领导工作忙,不希望被琐事影响 ; 要是下属继续跟领导客套,不仅会显得在拍马屁,而且也会影响领导的心情 ; 所以说,下属和领导打交道要看清楚气氛,才能维护好自己的好印象。
四、与领导沟通也是展示自我
有些领导不仅有礼貌,也是喜欢跟下属聊天的,如果遇到这种领导,那么下属可以抓住机会展示自己 ; 领导在对下属说谢谢时,下属可以主动询问领导还有没有事情,主动关心领导的工作,可以让领导知道下属是有爱心的 ; 如果领导抛出几项任务,下属能够利用任务展示自己的能力,同样下属的表现也能快速让领导看懂态度 ; 下属抓住机会表现自己,是可以帮助自己快速发展的 ; 一旦下属不懂得展示自己,完全让领导主动,那么领导很难会注意到下属的存在。
五、是否继续回复领导,要看领导的风格
有些领导是喜欢下属汇报工作的,这是对工作细节的把控,有些领导眼里容不下沙子,每次都会对工作追求完美,遇到这种做事风格的领导,完全可以抓住机会继续回复领导,或者在关键的事情上提醒领导 ; 只要是喜欢聊天的领导,下属的汇报工作就是在尊重领导,领导可能不会在乎沟通细节,但是却需要下属将工作完全了解 ; 要明白继续回复领导,也是一种主动出击的工作方式,一旦下属和领导对上了眼,领导不仅会在第一时间帮助下属指正工作,帮助下属检查工作,甚至下属可以在领导身上得到宝贵的经验。
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