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有不少的年轻人，根本就没有职业规划，总是以打工者的心态对待工作 ; 自己的工作变得轻松了，可是自己的发展却受到了制约 ; 可是仍然有不少的大学毕业生，还在做着创业梦，有朝一日能够成为有钱人，可是在行动上却没有任何规划 ; 一旦年轻人用打工者的心态对待工作，就无法改变自己的命运 ; 多数人都有自己的梦想，可是在梦想面前，多数人又做不到坚持，更多人是选择游戏和追剧，甚至在跟身边的人说自己还年轻，以后再努力不晚 ; 如果年轻人不明白，执行力会决定自己的高度，在未来肯定不会有好的发展。

朋友阿亮是一个有梦想的男孩，大学毕业时也计划过自己未来的发展，甚至梦想在未来能够成为大企业家 ; 可是阿亮最终却错过了最好的发展机会 ; 阿亮脑子确实比较聪明，也遇到过愿意帮助自己的贵人，可是阿亮每天下班后，却忍不住去追剧，为了好看的电视剧在各种平台开会员 ; 后来阿亮习惯了按部就班的工作方式，导致自己长期得不到成长，已经 35 岁的阿亮，回忆过去十多年的工作时，又在感叹错过了太多的机会 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场不能有的四个心态，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、不能有混日子的心态

大部分混不好的朋友，多数都是自己的心态造成的，每天虽然都是去上班，但是他们却不对工作的业绩着想，而是一天一天地得过且过，甚至是在跟领导打游击 ; 就算他们对自己的职业发展，有个长远的规划，但是在没有执行的情况下，也无法完成曾经制定的目标 ; 整天浑浑噩噩的心态，为了能够向领导交差，都是在应付 ; 要明白对工作应付的人，多少也会做点事情，这些付出可能已经对得起基本工资了，也不会有失业的风险，但是这种心态却会影响自己的发展。

二、不能有差不多的心态

相信大家都见过这样的同事，领导安排任务后也会去执行 ; 但是他们却不考虑工作的结果，总是认为工作是给领导做的，只要任务做得差不多就行了，他们的目的是避免被领导批评 ; 用偷懒懈怠的心态工作，是无法帮助公司创造价值的，除了不能升职加薪外，自己差不多的心态，也会制约自己能力的上涨 ; 在职场打拼的年轻朋友，要学会为自己的发展负责，想想每一份工作能够学到什么，自己有没有学到东西，只有自己不断成长，未来才会有个好的前途。

三、不愿意主动为公司着想的心态

事不关己高高挂起，有这种心态的人真的是太多了，他们从来都不会主动为公司着想，公司某些地方出现了问题，就算他们发现了，也会选择假装看不见，自扫门前雪的心态，是没有主人翁意识的，对工作也不会有积极的心态 ; 要想让他们去工作，除非是领导随时都盯着，领导在不管的情况下，他们自己肯定不会去执行 ; 团队的事情在他们身上更明显，总是躲在最后面偷懒，可能自己轻松了，但是升职加薪的好机会也会成为别人的。

四、不能有抱怨的心态

公司不是自己的，是否能够盈利，跟员工没有任何关系，超过 9 成的员工不会关心公司的死活，只要每个月能够正常领到薪资就行了，这种员工不仅对工作没有责任心，而且还习惯进行抱怨，遇到麻烦的事情总是想着推脱，甚至是将锅甩给别人 ; 对于这样的员工，公司可能不会开除，但是也不会给其提供好机会和加薪 ; 整天对工作有抱怨的心态，并不是说他们的工作做得很糟糕，而是他们的心态有问题，领导不盯着，可能工作就会无限期拖延。