有不少的朋友认为,要想让领导重视自己,首先就需要和领导搞好关系,于是大量的年轻人,为了让领导有好感,都是一副卑躬屈膝的心态,结果这样的下属并不会真的被领导喜欢 ; 领导在用人的标准上,往往都有自己的想法,针对工作的实际情况有自己的考量,但这也不代表下属都要无条件地接受,尤其是那些超出自己能力的事情,要是为了领导的面子,勉强给接下里肯定会造成严重的后果,最终只能是害人害己,这说明下属在领导面前卑躬屈膝是错误的行为 ; 下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要做好的五点,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、遇到不合理的安排,要学会拖延时间
当领导向下属安排工作时,也会有不合理的情况,要是下属硬着头皮接下来,那么工作的结果多数会出问题,到时候又要自己背锅 ; 领导在安排重要的事情时,往往都会比较着急,目的也是希望下属能够尽快完成,大家在遇到这种情况时,千万不要想着多努力就能够完成,而是学会合理的拖延时间,让领导自己明白里面的困难 ; 虽然此举会表现出下属的经验不足,但是却维护了领导的权威,领导肯定会喜欢下属,毕竟下属的忠诚度对领导来说十分重要 ; 所以说,大家在遇到这种情况时,切忌草草的了事。
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二、工作上需要的资源,要敢于向领导提出来
现实的职场中,很多领导是不喜欢下属讨价还价的,更不喜欢下属趁机绑架自己,要不然下属绝对没有好果子吃,于是多数下属在接到工作安排时,再难的问题也不敢向领导索要资源,在这种情况下工作的结果肯定不能达标 ; 大家在遇到困难的事情时,可以先做个简单的分析,工作中需要的资源要想清楚,以及需要支持的原因,再向领导汇报工作,不仅不会显得自己能力低,还会给领导留下认真的印象,此时领导为了任务的进度,也会主动提供资源上的支持。
三、自己能力范围内的事情,尽量不要问别人
每个人都有自己的本职工作,要是每天按部就班的事情出现了问题,就不要问身边的同事了,要不然同事会怀疑自己的能力,也会怀疑你之前处理问题的方法,要是传播开来对自己的影响肯定不好 ; 遇到难题可以求助领导,索要相关资源,但是失误需要自己抓紧改正,甚至是加班加点都要尽量改正,要是不懂的错误,或者不知道错在哪里,不妨自己先在网上找找答案 ; 如果自己范围内的事情,一旦选择求助他人,不仅是在浪费对方的时间,也会暴露你对工作的态度,这种下属是不会被领导喜欢的。
四、在领导面前不要自作聪明
工作中遇到困难是常见的事情,作为下属绝对不可以擅自做决定,尤其是影响到工作结果的选择,要是因为自己影响到工作结果,那么背锅的只能是自己 ; 遇到难题时,可以自己先做分析,理解到一定程度后再找领导,此时领导更愿意给主意意和建议 ; 一旦下属自作聪明,认为自己的工作,做决定的权利都在自己手上,那么早晚会给公司带来巨大的损失 ; 作为下属不仅要为工作结果着想,更要维护领导的权威,这才是下属真正聪明的表现 ; 所以说,为了避免不知道如何收场,在遇到这种麻烦时还是求助领导比较好。
五、不要凡事都要听领导的话
有些人根本就没有自己的主见,不管遇到什么事情都要听领导的,甚至认为听话的下属,肯定会被领导喜欢 ; 不过大家要明白,聪明的领导根本就不需要奴隶,职场更不需要老黄牛,领导带团队也不会进行瞎搞 ; 凡事听话的下属,多数都会埋头苦干,他们之所以得不到晋升,并不是领导眼瞎,而是领导根本就不需要这样的人际关系 ; 作为下属应该关注事情的发展,该汇报的事情就要主动汇报,让领导看到自己的能力会显得更加重要 ; 所以说,年轻人在职场打拼,不要凡事都听领导的话。