延迟退休箭在弦上不得不发。预计在春节之后的三四月两会上，会传出具体的操作方案。延迟退休如果在 2023 年实施，加上提前退休（5 年）的因素，首先冲击的是 1963 年 -1978 年出生的人群。

有些粉丝询问，提前退休还来得及吗？还认账吗？可以肯定地说，在延迟退休正式实施之前，提前退休的政策依然有效。

【一】提前退休的 8 种情况。

(资料图片)

【1】提前退二线。为了推进年轻化，企事业单位的领导人员男 55 岁、女 50 岁就可以退居二线了。公务事业单位的退二线待遇可能是 100%，央企和国企的待遇执行在职的 80%，那才叫一个爽呢！

【2】亏损国企的提前内退。在国企里还有一项默许的 " 特政策 "，经营不善，可以让员工自愿申请提前内退，女的满 45 岁、男的满 50 岁就可以提前十年 " 退休 " 了。

【3】灵活就业人员的特殊政策。女性灵活就业人员一般要求 55 岁退休，但有些地方允许她们按照国企工人标准 50 岁退休，相当于提前五年退休。

【4】公务员的特殊政策。公务员距离退休年龄不满五年，连续工作 30 年以上，可以申请提前退休。

【5】特殊工种的优待政策。从事井下、煤矿等高强度劳动的工作且满 10 年工龄，从事高温、高空等的满 9 年，从事有毒有害等的满 8 年之后，可以申请提前退休。

【6】病退。因为身体原因或因为工作而导致身体出现残疾状况，经过劳动部门鉴定丧失劳动能力，且男性年龄满 50 岁、女性满 45 周岁、社保缴费满 15 年时，可以办理病退手续。

【7】企业军转干部。央企和国企每年都要承担安置军转干部的任务，企业里的军转干部距离法定退休年龄 5 年，经省级部门批准可以提前退休。

【8】特殊群体的特殊政策。国家规定的 111 个 " 优化资本结构 " 试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中，是可以提前五年退休的。

【二】三种人笑了。

一是领导人员笑了。权力是男人的春药，是女人的美容针，在职位上就能春风满面，一旦退休就萎靡不振。有权时，门庭若市；退休后，门可罗雀。

二是国企高管笑了。金钱也是男人的春药，是女人的玻尿酸。在位一年，就多拿几十万上百万年薪，一旦退休，只能拿几千上万的养老金，天壤之别。

三是体制内的公务员、事业编。端着铁饭碗，吹着小空调，吃着食堂，喝着小茶，没有绩效压力，没有失业风险，年龄再大也不焦虑，延迟退休就是延长享受。

【三】四类人哭了。

一是一线劳动者，太累了，干不动了，工资跟养老金差不多。

二是灵活就业人员，自己花钱买社保，延迟退休就是要多花钱。

三是私企民企的员工，不是他们不想延迟退休，而是他们熬不到退休年龄就被裁员了。

四是 4050 人员，女性 40 岁以上、男性 50 岁以上的失业人员，工作都找不到，还提什么延迟退休呢？

PS：你赞同吗？多多转发给退休朋友，呼吁政策更加接地气。