大量的现实案例告诉我们，职场中根本就不需要埋头苦干，这也不是升职加薪的正确方法 ; 选择埋头苦干的人，最大的收获就是不出错，领导抓不住惩罚的机会 ; 但是埋头苦干的人，领导是不知道下属做了什么，也不知道下属的工作结果 ; 甚至那些埋头苦干的人，做出成绩后被别人拿着去汇报工作，这种行为等同于将成果拱手相让，将晋升的机会白白送给别人 ; 现实中埋头苦干的人还真不少，就算是被同事处处压迫，自己也看不懂里面的事情 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要早点明白的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、学会让领导看到自己

(资料图片)

作为下属要想让领导注意到自己，最好的方法就是毛遂自荐 ; 当领导遇到工作不好向下安排时，自己就可以趁机接下来，只要自己能够顺利地完成，就能够让领导记住你 ; 通常埋头苦干的人，都有扎实的技能，只要自己会做，就不要害怕失败，这是自己的机会 ; 只要自己敢替领导解围，领导不仅能够看到你的敬业，还能给领导留下愿意努力的印象 ; 要明白领导每天的工作都很忙，是没有时间主动去了解大家的，大家要想让领导注意到自己，对自己技能有信心的朋友可以使用这种方法，只要成功一次，就能给领导留下靠谱的印象。

二、学会主动和领导建立联系

埋头苦干的人，根本不会担心自己任务失败，担心的是机会问题 ; 埋头苦干的人，最大的弊端是遇到机会时，不敢主动抓住 ; 如果大家想要更好的发展，就要多主动一些，要明白近水楼台先得月的道理，不妨试试主动和领导搞好关系 ; 领导虽然高高在上，但是领导也是肉体凡胎，照样有七情六欲，甚至是感情用事 ; 平时见到领导主动打个招呼，给领导留个好印象，和领导搞好关系后，自然就能融入到领导的圈子中 ; 当领导再安排任务时，自然就会优先想到脑子里印象深刻的下属。

三、了解领导的兴趣喜好

可能有些人会说了解领导的喜好，这是为了拍马屁做准备 ; 其实，了解领导的爱好，只是投其所好而已，在与领导打交道时，能够表现出自己的高情商 ; 年轻人不要只想着拍马屁，随着法律法规的完善，送礼和拍马屁可能会连累领导，多数精明的领导是不喜欢拍马屁的 ; 不过大家在投其所好时，一定要把握好尺寸，才不会给领导讨好巴结的印象 ; 当下属学会在适当的场合表现自己时，领导不仅会了解你的为人和人品，也能够更容易地接受你。

四、学会对付小人

当公司里有小人时，并不是只有同事之间，才会讨厌小人，领导对小人也是会多加防范的，毕竟小人会千方百计地为自己获取利益 ; 当大家在和形形色色的同事打交道时，一旦发现有人前一套背后一套的同事，不管对方说啥事情，都不要轻信，尤其是涉及到领导八卦的事情，不仅不能相信，更不能去传播 ; 可能小人只是在借领导除掉你 ; 只有自己做个有底线和原则的人，才会让小人害怕，凡事小人害怕的人，不仅会让领导刮目相看，领导也会更加信任你，这样也能够和领导统一战线。

五、做个会说话的下属

只要大家仔细观察，就能发现做事靠谱的人，不仅办事利索到位，而且他们的嘴也是能说会道，但是绝对不是欺负人那种，而是能够给人特别舒服的感觉 ; 大家在公司里，也可以学习这种表达方式，用自己的逻辑和感情，真实的和领导打交道，只要自己能够打动领导，做个靠谱的下属，早晚一天会苦尽甘来 ; 所以说，大家在平时工作中，就要改变默默无闻，做事被动的局面，才能有利于自己的发展。