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在职场打拼，无时无刻都无法避免竞争，既然有竞争就会有利益纠纷 ; 同事之间在背后捅刀子，也是时常会出现的事情 ; 遇到吃亏的事情，多数年轻人都会愤怒，甚至是跟同事大打出手，可能表面上会维护自己的权益，但是却不利于长期发展 ; 作为一个成年人，在遇到同事背后捅刀子时，切忌立马上火，要明白直接找同事算账，自己的结果肯定不会好 ; 只有利用迂回的方式来解决问题，才能才公司里彰显自己的高情商，情商高可以从长远的角度来维护自己的权益，总比给自己树立很多敌人要好得多。

朋友玲玲是个刚刚毕业的大学生，但是她已经有两年的实习经验了，做了两年的房地产销售 ; 刚刚加入公司中时，玲玲是真心希望能够和同事们友好相处，没想到很多老同事见玲玲是个应届生，总是想要欺负她 ; 没想到玲玲在公司里的表现，却像个老油条，总是能够被玲玲轻松化解，不到一个月的时间，玲玲竟然成了公司里人缘最好的人 ; 通过了解发现，在玲玲大三大四的两年时间，一直在坚持房地产销售，见过的客户形形色色，这让玲玲拥有了强大的适应能力 ; 下面小编就来为大家分享，应对同事背后捅刀子的四个方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、公众场合不能动怒

明明自己被同事背后捅了刀子，还不让自己还回去，遇到这种让人生气的事情，很多年轻人都会受不了 ; 尤其是那些性格比较直的人，都会不经大脑思考，就给同事直接怼回去，这种天不怕地不怕的性格，跟同事硬钢，是不会考虑后果的，甚至说出大不了离职的话 ; 有这种行为的同事，确实能够让自己一时爽，但是结果的代价却非常大 ; 大家在遇到这种情况时，首先要控制好自己的情绪，避免与同事发生不必要的口角 ; 毕竟在公众的场合发生口角，不管对错，领导肯定会各打五十大板 ; 所以说，杀敌一千自损八百的事情，最好不要出现。

二、不能总是选择忍让

有些年轻朋友，在遇到同事栽赃陷害自己时，为了避免落人口舌，也会选择息事宁人的办法 ; 虽然忍一时风平浪静，退一步海阔天空，能够避免事态严重化，但是会让小人形成习惯 ; 多一事不如少一事的心态，不能用在同事关系上，自己受点委屈是无法换来友好相处的 ; 要明白成年人的世界，是无法脱离利益单独存在的 ; 一旦自己选择忍让，那些喜欢在背后捅刀子的同事，就会没底线的占便宜 ; 在面对小人的问题上，既不能硬钢，也不能选择忍让，用迂回的办法才显情商高。

三、反思自己的行为

既然大家选择了职场，那就要遵守职场的规章制度，职场是一个充满斗争的地方，不仅有利益，也会有斗争 ; 当同事在背后捅刀子时，说明自己是对方的竞争对手，或者自己的存在影响了对方的利益 ; 要明白敌人并不一定都来自外部，也有可能是天天合作的同事，同事为了想赢自己，根本无法预估同事的手段 ; 但是同事为了达到自己的目的，肯定是去寻找你的把柄，利用公司的规章制度来打压你 ; 所以说，大家在遇到同事背后捅刀子时，要先想想自己过去一段时间的行为，看明白双方之间的冲突，才能更好地保护自己。

四、保留对自己有利的证据

当小人选择在背后算计人时，说明他们看上了对自己有利的好处，面对利益的欲望，小人各种手段都可能利用上 ; 可能是毁谤、可能是栽赃、可能是不配合工作，大家在与小人打交道时，一定要做到多加防范 ; 面对同事的挑衅，除了不能意气用事外，在必要的时候也要据理力争，但要保留好相关证据，等到事情闹大了后对自己才有利 ; 当同事之间据理力争时，一般领导也是出面平息的，这个时候证据就是对自己最有利的东西，能够让小人在领导面前无法辩解。