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同事关系再好,也要明白言多必失,这四件事不能乱说-新要闻

2023-01-10 08:05:15来源:我的职场攻略


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祸从口出、言多必失,这是古人们几千年来总结的道理,放在当今的职场中,依然是十分有理的 ; 在职场打拼的年轻人,都已经是成年了,可还是有很多人在犯这种低级的错误 ; 并不是大家不明白这两个成语的意思,而是很多没有职场经验的年轻人根本就没有意识到麻烦 ; 表面上的同事关系非常好,将同事当成无话不谈的朋友,对方不仅会对自己知根知底,而且也会让竞争对手都在故意排挤自己 ; 因为自己说错话,聊错话题惹来麻烦的事情真的是太多了,可见职场中有很多事情是不能随便和同事交流的。

朋友王慧虽然是已经有三年的职场经验了,但是王慧还是看不懂公司里的潜规则,吃了那么亏仍然是在基层,到目前为止王慧都不知道总结经验 ; 前段时间公司要从基层提拔一名员工为部门主管,单纯的从业绩和能力来看,王慧是最有优势脱颖而出的人 ; 有一次王慧在跟同事谈到这个话题时,跟同事交流了很多想法,当时王慧还以为自己百分之百能够胜出,没想到同事听了王慧的准备工作后,竟然制定了竞争的计划 ; 结果曾经和王慧并肩作战的同事,成为了她最大的竞争对手 ; 下面小编就为大家来分享,不能与同事乱说的四件事情,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、领导给的资源

领导对于喜欢的下属,都会用心照顾,给其足够的资源去完成任务,这本来是领导给下属的帮助,没想到却变成大部分下属炫耀的资本 ; 对于有潜力的下属,领导确实愿意花更多的时间来培养,领导也是在为未来考虑,毕竟这样的下属帮助自己的可能性最大 ; 通过自身的表现,换来领导的赏识,得到更多的机会和资源本来是正常的,结果看不懂的年轻人却在同事面前炫耀,让别人错误的认为领导有资源倾斜的行为 ; 一旦大家将这种事情炫耀出来,肯定会引起同事的妒忌,到时候领导为了公平起见,也会大大减少你手里的资源 ; 所以说,领导照顾自己的事情,不要随便跟同事进行分享。

二、领导最新的想法

领导在公司里决策某件事情时,肯定不会提前在公司里进行公布,但是领导也会找信得过的下属进行分享和分析,通常能够提前知道小道消息的下属,都是让领导十分信赖的人 ; 可是有些人却将这种事情给炫耀出去,在同事面前证明领导对自己的赏识,本来是想着提升自己的存在感,结果这些事情就像八卦一样在公司里传播,从原来的秘密变成尽人皆知的事情 ; 本来领导还没有下定决定,事情却已经都知道了,想想就知道领导会生气,也会让领导明白此下属是不值得信赖的。

三、想要辞职的想法

即便大家混得再差,在公司里或多或少也会聊得来的同事,当自己有离职的想法时,都会跟同事进行商量,希望对方能够帮助自己做个选择,本来只是想想的事情,却别同事以自己想要离职的事情传遍整个公司 ; 其实,辞职是一件很常见的事情,只不过大量的人只是想想而已,在没有考虑清楚的情况下,分享给别人后,造成立即辞职的结局 ; 当你只是想跟同事聊聊时,说不定同事正在希望你这个竞争对手消失,而且同事为了自己的利益,也会在公司里主动帮你传播出去。

四、自己有野心的想法

在职场打拼的朋友们,每个人都有升职加薪的梦想,有想法是好事,重要的是付出行动,才有可能实现自己的目标 ; 可是有些人认为自己的学历高、年轻、有想法,在将来肯定会成功,直接在同事面前传播出去 ; 不管下属有没有能力实现这个目的,但是被众人和领导知道后,肯定会被人针对 ; 年轻人在职场中有想法是好事,一旦这种想法分享出去,肯定会被领导错误的认为要被取代,这种想法是会得罪人的,会让领导感觉到十分的不舒服,到时候吃亏倒霉的就是自己。

标签: 竞争对手 这种事情 言多必失

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