《资治通鉴》中，有这么一段故事，让人深思之后，觉得真是人间真实，能力再强，没有人脉重要啊。

(资料图片仅供参考)

魏武侯时期，魏武侯想选一个丞相，最终选择了田文，这也引起了大将吴起的不满！

吴起找机会堵住田文：" 嘿，小子，咱俩比一比怎么样！"

田文知道吴起不服气，早盯着丞相这个位置呢，但是，老板选了他，所以，吴起肯定心里有气。

吴起从治军、治民、外交等三个方面跟田文做了对比，田文都承认自己不如吴起。

吴起很不甘心：" 为什么当丞相的不是我？"

田文一番话，也让吴起死了心。

田文是怎么说的？

田文说：君王年纪还小，各级官员相互猜忌，朝堂不稳，民间对新的领导班子也不够信任，这个时候，需要一个有威望有人脉的人稳住朝堂。你说，你合适还是我合适？

最后吴起沉默半天，承认：还是你当丞相更合适。

当一个团体运转到一定程度，不再唯贤，而是比背景、看人脉、走门路、靠关系，并且大家都习以为常的时候，其实，这种团队已经在走下坡路了。

毫无疑问，魏武侯时期，魏国已经出现了这种迹象。

如果一个唯贤唯能的选拔机制，一个清明的治理环境，又怎么会有 " 主少国疑，大臣未附，百姓不信 " 的情况呢？

只能说，魏武侯实在没啥水平，只能靠能够协调各方关系的人来帮他维持局面。

你觉得是这样吗？

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