教育 位置: 首页 >> 教育 > 内容

热文:在单位里面当个副职是一种什么样的体验?

2023-03-23 10:55:12来源:蓝海职场

副职承担的是主管责任,凡事从谋划、安排、落实,一直到最后收尾,副职都要全程跟踪,一个操心不到,下面就可能出现漏洞,发生错误疏露,到时候自己忙前忙后地修补不说,一把手知道了,别说是骂了,一个不屑的眼神,都会让你很受伤。


(资料图片仅供参考)

副职都是业务骨干,是全能人才,也是文字高手。首先是业务必须精熟,不懂业务,你当的是啥副职?其次是管理,流程管理,人员管理,一个不到位,都会发生问题。第三是汇报,既要全面周到,又突出亮点,下面东拉西扯,或者网上复制粘贴,连校对都没做好,就交差了,副职必须反复修改,通宵达旦,成型的材料,个个都是样板模式。

如果有了好处,尽量躲得远远的,不要争权夺利,更不要有占便宜的念头。一是党纪国法在前,二是你这职位,你这年纪,就不是考虑享受的时候。即使为了避嫌,也要躲得远远的。

冲锋在前,享受没有,苦干死干,往死里干,即使累死,也还落个好名声。千万别多想,想东想西,想责任,避免不了;想利益,又得不到,反而容易抑郁。

我曾经在两个部门担任过二把手,一把手都是由常委兼任。这真是一个尴尬角色,平时兼职常委有分工主管的其它工作,对单位可以不管不问,你是要大胆工作还是事事请示,经常觉得拿捏不准。日常工作孰轻孰重自己掂量,往前走一步就是越权,往后退一步就是不负责任。特别是其它常委书记,认为你是部门实际负责人,经常布置一些工作任务,你向正职去汇报,等于多头请示,意见不一致自讨没趣;你不去汇报,又没有支配人、财、物的全部权力。另外还有两位副职,也经常有其它分管领导布置任务。全凭着领会精神,上下协调,左右通气,才能够不漏事、不误事、圆满完成任务。心里总想,到下边单位当个一把手,再苦再累也心甘情愿。下一回研究干部,常委们认为你有协调能力,换一个部门还是做常务副职。转瞬八年光阴,转来转去,还是出不了机关大门。

如何做好副职?

1、时刻起到一个桥梁作用。

副职需要维护正职与员工,甚至与集团层面领导之间的关系,需要起到一个润滑剂的作用。只有团队关系融洽,战斗力强,才会创造出色的业绩。

2、业绩永远是正职的。

就如同上面的案例,工作业绩是正职的,工作出问题却是副职的。作为副职,工作需要有奉献精神、担当精神,甚至要有牺牲精神。

结语:

在职场中,副职是个锻炼人的领导岗位,需要能屈能伸,足智多谋,但只要经得起历练,最后都会顺利过度到正职领导岗位。所以正在处于副职岗位的人,一定要珍惜努力!

标签:

上一篇:当前最新:如果你有女儿,一定跟她聊聊这四张“人生底牌”!
下一篇:最后一页