在职场打拼，很多朋友都明白和领导搞好关系的重要性，可是大量的年轻人，只是想着在领导面前表现自己，根本就不懂领导的想法，导致自己始终不被领导赏识 ; 要想明白领导的真实意图，是需要一些方法的，看透领导的心思才能够让自己的工作顺利进行 ; 能够坐在领导位置上的也是聪明人，各种决策的事情让下属猜来猜去，导致下属做事畏手畏脚，一旦下属没有看明白领导的真正意思，不仅会出现大量的无用功，而且所做的事情也不会被领导喜欢 ; 下面小编就来为大家分享，看透领导意图的五个方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

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一、要学会看懂领导的立场

领导在公司打拼，虽然职责是带好团队，但是领导也有为自己考量的想法，下属只有看懂领导的立场，在工作中才不会触碰到领导的利益 ; 领导的立场肯定是领导对自己有利的想法，只有自己站在领导的立场去思考问题，才能迎合领导对团队的安排 ; 要明白领导给团队制定计划和安排，肯定是要经过深度思考的 ; 一旦下属只是按照平时的思维去考虑事情，是不会了解领导想法的，也无法配合领导做好工作 ; 所以说，在职场打拼的年轻朋友们，都要学会站在领导的角度考虑事情。

二、要学会看懂领导的性格

在成年人的身上，性格是很难改变的，高高在上的领导也不例外 ; 性格内向的人喜欢研究工作，喜欢攻克困难，性格外向的人做事圆滑，懂得做人做事 ; 不同的人有不同的做事风格 ; 作为下属可以耐心地观察领导的性格，只要下属在性格方面懂得迎合领导，自然就会给领导留下深刻的印象 ; 了解领导的性格之后，下属的选择往往更能贴近领导的想法，甚至下属会成为领导志同道合的朋友，让领导对下属爱不释手 ; 所以说，年轻人和领导打交道，要学会迎合领导的性格。

三、与领导打交道要明白利与弊

在年轻人的身上，做人做事往往只靠对与错来分辨，现在的年轻人确实喜欢维权，但是维权就是撕破脸皮，会让自己失去大量的机会 ; 要想不错过机会，让自己的效益最大化，每一个年轻人都要明白利与弊 ; 拥有长远眼光的人，一般都明白利与弊，懂得看透自己的利益，以及获取的方法 ; 而且懂得根据利与弊的方式处理问题时，也能够维护对方的利益，与这样的下属打交道，自然会让领导十分的舒心 ; 大家在遇到左右为难的事情时，要多想想领导想要的结果，根据自己的得失做出选择，自然效益就是最大的。

四、要和领导有一样的利益

作为下属，要想完全看懂领导的心思，只是单独的揣摩是远远不够的，但是下属可以多想想领导的利益，只要自己也要追求这方面的利益，自然就能够和领导站在一条线上 ; 当下属主动从领导的利益角度出发时，领导为了自己的利益，也会重视这样的下属 ; 而那些看不懂领导想法，经常影响领导利益的下属，自然就会成为被领导针对的对象 ; 要明白领导也是打工的普通人，自然也是无利不起早的动物，只要下属学会关注领导的利益，下属渐渐就能够成为领导重视的对象。

五、要和领导有一致的步伐

只看懂领导的想法和意图，若是下属仍然不懂得配合领导，领导对下属仍然是会心存芥蒂的 ; 下属做人做事主动迎合领导，做到和领导一起进退，领导让下属打哪里，下属坚决去维护领导的安排和命令，自然就能够充分的执行领导的意图，只要下属能够落实好领导安排的事情，想尽一切办法帮助领导解决，下属的态度和行为自然就会被领导赏识，甚至下属还能成为领导的心腹大将 ; 所以说，下属在公司里与领导打交道，还要和领导保持一致的步伐，对下属的工作来说会更加顺利。