刚刚毕业的大学生，在上学时习惯了结交好友，很多人也是将养成的好习惯带入职场了 ; 但是在职场中，盲目地结交好友，是会让自己吃亏的 ; 有些人会说，在职场打拼最重要的是人际关系，这是每一个人都要掌握的必备技能，这让很多人忽视了形形色色的标签 ; 交际能力强，确实可以帮助自己混得如鱼得水，但是大家在与同事打交道时，也要注意不能出现的禁忌，才不会让交友影响到自己 ; 与同事交往，并不是简单的无话不谈，毕竟在利益面前保护自己是最重要的 ; 下面小编就来为大家分享，行走职场不能跟同事分享的五件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、工作中的小失误

每个人的工作，可能经常会出现小失误，但是有些失误并不会影响工作结果，而且领导再精明，也不可能知道下属所有的失误 ; 可是有些年轻人犯了错误，没有被领导惩罚时就会沾沾自喜，甚至认为这是自己高明的地方 ; 一旦年轻人将这种事情炫耀给领导，从侧面证明了领导太笨，同时自己的小把柄也会被同事抓住了 ; 要明白好事不出门，坏事传千里，你的事情早晚会被领导知道 ; 本来自己是和同事掏心掏肺的分享，然而最终吃亏的却是自己 ; 所以说，工作中的小失误，无论如何都不能跟同事交流。

(资料图片仅供参考)

二、来自家庭的私人事情

现实的职场中，有些人真的是太喜欢交友了，孩子教育、夫妻之间的事情，经常是办公室里聊天的事情 ; 像孩子的成绩、另一半的工作、家里有几套房、父母是做什么的，个人信息几乎被同事全部了解了，自己在同事面前跟小透明没啥区别 ; 要明白来自家庭的事情都会成为八卦，尤其是夫妻不和睦的事情，可能说者无意，但是听者却会有心，随便给你几句建议，就可能让你改变对家人的态度，从而让自己的家庭出现危机 ; 要明白同事在看待这种事情时，往往都是带着有色眼镜的，随之而来的就是冷嘲热讽。

三、关于核心工作的事情

虽然大家都是在同一个办公室里上班，但是领导对所有人的态度也是不同的 ; 领导在安排核心的工作时，肯定已经经过各种分析了，会将工作安排给合适的下属去做 ; 能够执行重要工作的下属，肯定是领导重视的人，下属接触的核心机密也会多一些 ; 然而有些人，就是特别喜欢炫耀，将领导重视自己的事情告诉同事 ; 为了让同事相信和羡慕自己，还会跟同事分享一些工作中的核心机密 ; 要明白关于核心机密的事情，任何人都是感兴趣的，一旦分享出去，肯定会给领导留下不好的印象，毕竟有些事情是不能公开的。

四、关于领导私人的事情

每一个领导为了工作方便，都会有自己的心腹 ; 除了重要的工作会交给心腹去做外，领导的私人事情通常也是会给心腹去做的 ; 心腹不仅是领导信赖的下属，心腹也会知道领导各种各样的私人事情 ; 当然下属也是有好奇心的，恨不得将领导所有的私人事情，当成八卦给分享出去 ; 要明白领导的私人事情，自己知道就行了，给领导保密，自己才能继续做心腹 ; 一旦下属为了炫耀存在感，随便在同事面前分享，同事们都知道了领导的隐私，那么随便分享的下属肯定是免不了被领导收拾。

五、关于薪酬的话题不能说

职场中，关于薪酬的话题，多数都是互相打听薪资的事情 ; 很多年轻人都是有攀比心理的，他们不希望自己的收入比同事低，为此在公司里就会出现打听薪资的事情 ; 要是遇到不愿意交流这个话题的同事，还会怪责别人不愿意搭理自己 ; 要明白向别人打听薪资的事情是不礼貌的，这是不尊重别人的表现 ; 再说打听薪资，不就是要求别人犯错吗 ? 毕竟公司都已经明确规定薪资是不能交流的问题了，让别人去做犯错的事情，最终吃亏倒霉的只能是自己。