在平时的工作中，很多人在与领导和同事相处时，都能够做到谨慎对待，毕竟自己接下来还要继续在公司里工作 ; 现在很多公司，为了方便工作交流，都已经习惯了使用微信群来办公，领导发送一条消息，所有的员工都能够看到，方便了办公效率的同时，也给大家埋下了隐患 ; 凡是同一家公司的员工，都会出现在同一个群里，面对生活的压力和发展，又不得不在工作一段时间后选择另谋出路 ; 很多不懂事的年轻人，认为自己即将要离开了，在退群和离职的问题上由于不注意，导致自己的离职不顺利 ; 下面小编就来为大家分享，离职退群时需要做好的五点，来帮大家彰显自己的高情商，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、退群要看好时机

很多人认为，自己已经即将要离职了，完全没必要再迎合公司，结果自己情商低，不礼貌的行为给领导留下不好的印象 ; 要明白交接工作也是需要时间的，大概是半个月的时间，这段时间已经离职的人，是仍然需要参加公司会议的 ; 在工作交接和办理离职的时间，大家也要配合好公司，尤其是在退出工作群时，更要注意自己的时机，给原公司的领导留个好印象，说明自己对公司还有感情 ; 大家可以选择在工作交接完毕后，在工作群里打个招呼，再退出工作群能够彰显自己的高情商。

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二、和关系好的同事告别

当自己离职时，并不是自己和公司之间的问题 ; 在公司里工作了那么长的时间，有关系不好的同事，也有关系非常好的同事，尤其是那些在工作上合得来的同事，就算离职后分开了，在以后可能还有合作的可能 ; 对于关系好的同事，在退群时可以跟对方告别，最好是单独私信的方式，这样有利于累计自己的口碑 ; 每个人在职业发展上，都希望前程似锦，找到志同道合的朋友，群里感谢曾经合作过的同事，也是很有必要的事情，又可以给大家留下重情重义的印象。

三、退群前可以适当地发个红包

有些人说，自己的离职，本来就是不爽公司的各种决策，离职还要自己发个红包再退群，很多年轻人肯定不赞同这种方法 ; 大家要明白，自己曾经工作过的地方，有很多的收获，为了增加大家之家印象，保证后面可能业务上的合作，发个红包是很有必要的 ; 红包的封面可以是感谢大家，红包的份数也要有讲究，保证所有人在群里都能够抢到 ; 不过红包也没必要太大，只要量力而行，让同事看到自己的心意就可以了 ; 只要自己能够做好好聚好散，曾经的同事就有可能会成为自己的人脉资源，毕竟未来充满了很多的不确定性。

四、公司的大群悄悄退出就行

为了通知消息方便，大部分公司都会有大群存在，这种群几乎没有人在里面讨论工作，毕竟群里的部门错综复杂，对于小小的职员来说，在这种群里完全是没有存在感的 ; 公司里的人太多，少一个多一个，几乎没有人在意，只要自己悄悄退出，不再接触公司里的机密就行了 ; 可是在现实中，离职的年轻人，为了给高层领导留个好印象，都会在公司的大群里寒暄一番再退群，这种行为是多此一举，性格成熟的人根本不会搭理你，高层的领导更没有时间跟你搞人情世故 ; 所以说，为了不得罪人，公司里的大群人悄悄地退出就行了。

五、退群后不要删同事好友

交接完工作，退出群聊后，顺利的离职后，有些人也会选择将同事好友给删除，毕竟自己当初选择离职多少有点不愉快 ; 大家要明白，删除好友这种行为，是非常得罪人的，同事之间的关系没必要放在台面上说清楚 ; 就算大家之间的交集少了，互相保存好友，将来至少还有合作的可能，相信没有人跟钱过不去 ; 再说贸然将之前的同事给删掉，也是不礼貌的行为 ; 所以说，即便大家退出了工作群，也不要随便删除同事好友。