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延迟退一锤定音!1963-1978 年出生的 6 种人哭倒一片!2000 万退休人员有苦难言! 环球快播报

2023-01-08 23:13:25来源:职场火锅

1 月 6 日,央企公布年报:97 家央企 2022 年实现营收 40 万亿元,叠加 46 万家地方国企的营收 40 万亿元左右。也就是说,国企经济占 GDP 的 75%。另外,4800 万家私企民企占 GDP 的 25%。延迟退休,对少量的国企人员有利,对私企普通员工可能是一场灾难。

2022 年应届毕业生创出 1076 万人的历史新高,就业落实率反而创出 30% 的历史新低;1000 万职高毕业生也没有工厂去拧螺丝钉;24 岁以下青年失业率创出 20% 的历史新高。没有正经工作的灵活就业人员扩增到 2.4 亿人,4050 人员(40 岁以上失业的女性、50 岁以上失业的男性)越来越多。


(相关资料图)

延迟退休在 2023 年落地实施,开出历史上 " 首班车 "。几家欢喜几家愁。这六种人打死不上 " 早班车 "!

【1】2024 年应届毕业生。

2022 年还没有实施延迟退休,2023 年的毕业生就业就如此惨烈,毕业去向落实率不足 30%。新闻里画面:一位女生说,招聘市场,觉得我想哭。那么,2023 年实施延迟退休,直接导致 2000 万人(官方数据是 800 万人)积极占据岗位,就业压力放大十倍,2024 年毕业生雪上加霜。

【2】临近退休的 2000 万人。

1963 年的男性、1968 年的女性干部、1973 年的女性工人以及 1968 年出生的特殊工种男性、1978 年出生的特殊工种女性,成为第一批登上延迟退休早班车的人。他们最担心的是:我们留在原岗位上退休,身体吃不消啊,再说老板也不想用我们呀!如果转岗的话,我孙子都找不到工作,我们去哪里找工作呀。

【3】4050 人员。

40 岁以上失业的女性,50 岁以上失业的男性,这一群体几乎难以再就业,所以,俗称 4050 人员,属于被帮扶的人群。原来他们指望在简单的、低薪的、通用性的岗位上找工作。结果呢,延迟退休的 80% 的岗位都是通用岗位,对 4050 人员的再就业造成 " 雪上加霜 " 的后果,他们连工作都找不到,又让他们延迟退休,哪有钱缴社保呢?

【4】灵活就业人员。

什么是灵活就业人员呢?通俗地讲,就是没有单位管你、没有正经工作的人。比如,送外卖、开滴滴、摆地摊、做直播、打零工,等等。目前,灵活就业大军不断壮大,已经扩展到了 2.4 亿人。这个群体挣的都是辛苦钱,如果要买社保,需要自己全额花钱购买。本来就没有钱购买或者不愿意购买,延迟退休就造成多工作五年、多买五年社保、晚领五年养老金,岂不是雪上加霜?

【5】私企民企普通打工者。

在私企民企里,90% 以上的都是低薪的普通打工人,工作收入在三四千元,跟全国养老金平均水平(3000 元)也高不了多少,有的职业的工资还不如养老金高。他们不愿意拖着老腿再给老板卖命了,都想早一点退休,领着养老金过平淡的日子。延迟退休,对他们是一种折磨。

【6】低薪的劳动者。

没有被人工智能、大数据、机器人取代的岗位,恰恰都是重体力劳动,比如,一线的操作工、工厂里的作业工,再比如,挖煤的、扛包的、种树的、扫大街的,等等。勤劳致富,就是一个笑话,他们越勤劳越辛苦,越辛苦工资越低。他们只盼着早一点退休,能休息几年,否则,拖着老腿继续劳动,不知道能活到延迟退休吗?

PS:三大理由反对延迟退休!

【1】不要盲目地学习发达国家延迟退休的做法。发达国企的员工上班和生活很悠闲。国人在 60 岁之前就榨干了汗水,需要休息而不是继续卖命上班。

【2】60 岁延迟退休,拖着老腿还能继续从事原来的岗位吗?老年人需要的是适合老年人、相对轻松的工作岗位。孙子都失业,爷爷何处就业?

【3】60 岁延迟退休,社保缴费标准越来越高,经济压力越来越大。延迟五年退休,多工作五年,多缴五年社保,晚领五年养老金,让老年里外里都要 " 亏损 "。

PS:您觉得有道理吗?多多转发,希望政策更加有温度。

标签: 延迟退休 雪上加霜 特殊工种

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