有人的地方就会有利益牵扯，出现纠纷是无法避免的，职场虽然是个工作的场所，但也无法避免不必要的纠纷 ; 同事之间都是成年人了，每个人都有自己的想法和立场，因为自身的利益出现斗争，也是正常的现象 ; 可是有些人选择欺负别人，也要得到更多的利益 ; 现实的职场中，有些人之所以经常被欺负，可能是性格软弱，也可能是不敢据理力争，年轻人总是能被老油条找到可以欺负的点 ; 再看看那些职场老油条，不仅处事圆滑，而且也是善用手段 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人经常被同事欺负的五个原因，想要改变的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、性格软弱的人容易被同事欺负

在职场打拼的朋友们，只要认真观察，就能发现经常被欺的人，身上都有类似的性格特征，那就是性格软弱的人 ; 一旦年轻人性格软弱，在单位了就会成为最容易被欺负的对象 ; 尤其是刚刚毕业的年轻人，不仅没有工作经验，被老同事指指点点，对于公司里的人情世故也是看不懂的，在公司里就像软柿子一样被人捏来捏去 ; 正是因为性格的弱点，很多年轻人经常被身边的同事利用，要想改变被欺负的局面，必须要改变自己的性格 ; 大部分老实人，也是借着他们的性格对新人吆三喝四，天天做一些杂事。

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二、缺乏自信心的人容易被欺负

没有自信心的人，一般做人做事都是唯唯诺诺的，就算是工作非常认真，其他人也是不愿意尊重这种人 ; 在性格上缺乏自信的人，即便对工作兢兢业业，也会在工作中经常犯错，被同事们责备也是常见的事情，结果会让他们的自信心越来越差 ; 即便在后期遇到简单的工作，也会担心自己出现不必要的麻烦 ; 一旦年轻人有这样的心里之后，那么在以后就无法跟别人一起合作了，而且出现的失误也会越来越多，不仅会影响到同事的利益，自己的存在也会受到同事们的排挤和嫌弃。

三、容易情绪化的同事经常被欺负

刚刚毕业的大学生，从大学校园里走出来，对于社会上的人情世故一点都不懂，自己的想法比较直爽和单纯，在公司里与同事们打交道，根本就不会隐藏自己的情绪，不高兴会摆在脸上，高兴也会写在脸上，结果就会被别有用心的老油条给利用，被人欺负也会成为司空见惯的事情 ; 容易情绪化的年轻人，在和别人闲聊时，经常会因为别人的观点，做出自己真实的行为，不管是不是自己的隐私都会直接说出来 ; 要明白经常情绪化的人，是会被人利用的，尤其是那些有潜在竞争的同事，更容易出现欺负人的事情。

四、没有底线的人容易被欺负

同事之间打交道，很多人为了同事关系，都会选择忍耐或者退让 ; 同事之间打交道，根本不会出现退一步海阔天，而是被别有用心的小人抓住弱点 ; 一旦自己做出处处忍让，别人看不到自己的底线，那么身边的同事就会一直欺负你，毕竟没有态度的人，小人也不用担心自己的利益会受损 ; 与同事打交道没有底线的人，在公司里都是没有自尊心的一群人，别人面前处处软弱，只会丢失自己做人的原则和底线，而且喜欢欺负人的同事，也会一次又一次的去突破你的底线 ; 所以说，没有底线的人在公司里容易被欺负。

五、不注意隐私的人容易被欺负

刚刚毕业的大学生，不仅拥有高学历，而且素养普遍都不低，这些身上最大的特点就是容易相信人，喜欢帮助别人 ; 由于没有过多的职场经验，根本就看不明白职场是个利益的战场 ; 他们在与同事打交道时，经常是掏心掏肺的交朋友，甚至将自己的各种事情都会跟同事分享 ; 在同事面前没有隐私的人，在与同事互相竞争时就是个透明人 ; 一旦大家不注意自己的隐私，就会对身边的竞争对手松懈，到时候在竞争过程中，只有自己吃亏的份。