现实的职场中，很多年轻人在选择工作时，也会十分地纠结 ; 去小公司上班可以混个领导，去大公司上班只能是做基层，在前途和发展的层面来说，大部分年轻人都是不懂如何选择 ; 虽然年轻人对选择是一头雾水，但是在薪资面前，多数都会倾向薪资高的岗位 ; 在能拿到较高薪资的同时，要是还能升职是再好不过的事情，毕竟成为管理之后距离自己的目标会更近，也不会再继续面对基层关于细节的事情 ; 但实际的职场，并不像年轻人想得那么简单 ; 下面小编就来为大家分享，选择公司时需要注意的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、应届毕业生可以选择小企业

(资料图)

去学校校招的单位，一般都是一些规模比较大的公司，大公司的氛围一般都不太好，容易把年轻人给带偏，大量执行效率差，不努力工作的人，多数都有大公司的经历 ; 可能在大公司里可以看懂更多潜规则，但是对年轻人的成长却不利 ; 当年轻人愿意先进入小公司去磨炼时，可以在短短的一两年时间里养成努力工作的习惯，对于社会上的新事物接受效率也会高很多 ; 在年轻人多积累工作的技能和经验，随着年龄的增加也能快速提高自己的薪资水平 ; 所以说，建议应届毕业生，在找工作时选择小企业锻炼自己。

二、大公司的机会并不一定比小公司多

大部分大学生，在还没有毕业的情况下，就渴望自己能进入一家大公司，这是众多学子的梦想，越大的公司说明平台越大，能够升职加薪的机会也就越多，只不过这是年轻人一厢情愿的想法而已 ; 大公司里的规则制度真的是太多了，只要员工不达标公司里的条条框框，即便是能够取得好业绩，也是没有升职加薪机会的 ; 而且在大公司中看重的是人情世故和关系，这些因素统称为人脉，可见大公司并不一定适合所有人 ; 但是在小公司中，只要能够做出好的业绩，不仅工作会稳定，而且加薪也是常有的事情。

三、小公司有提升自己的机会

在成熟的大公司中，一般都是各司其职，只要大家能够完成自己的本职工作，一般就能够达到胜任岗位的目标 ; 而且公司里有新的任务时，也不会落在大家的头上，大公司的工作不仅稳定，也很轻松，那些喜欢稳定工作的朋友可以选择大公司，但是大公司无法给大家提供提升自己的机会 ; 而在小公司中，每天处理的事情不仅特别复杂，而且公司里那些临时紧急的事情，也有可能落在你的身上，可能会比较累，但是接触的任务特别复杂，却能够快速锻炼自己的能力，最终能够轻松实现提升竞争力的目的。

四、大公司中多数存在抱怨和不公平

在小公司中，领导可能将下属们业绩写在小黑板上公布，促进员工之间的良性竞争，不仅大家会卖力工作，也不会有任何怨言，毕竟拿到奖金和提成是最重要的事情 ; 在公司中就不会有这种竞争，甚至每个人为了业绩都在藏着掖着，要是领导的安排稍微有点不合理，在基层就会有各种抱怨 ; 刚毕业的年轻人要是被老员工污染了，在看社会上的事情时，往往会感觉很多事情都不公平 ; 大公司的领导层，或许天天都不承诺，一个命令基层就需要去做。

五、大公司中能够学到系统的东西

在小公司接触的事情虽然多，能够掌握很多的技能，但是多数技能都是错综复杂的 ; 在大公司里上班，或许接触的事情很少，但是每件任务却能够让大家系统化的学习，掌握针对某件任务的全方位知识 ; 这是大公司跟小公司之间的差别 ; 要明白工作的意义是提升自己，将自己的每一份工作做到极致 ; 如果大家想要走技术路线，可以尝试大公司的岗位 ; 如果是走管理岗，不妨试试小公司的机会 ; 选择这两种公司，毕业五年后会有明显的区别。