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和领导关系再好,没有这四种实力,也不会被领导重用

2022-12-04 15:56:10来源:我的职场攻略


(资料图)

有些朋友在职场混迹多年了,虽然没有多大的建树,但是在别人口中也能称得上老油条 ; 他们每天的工作量不大,领导也不会严格要求他们的工作,正是这种懒散的工作态度,让很多老油条朋友不被领导重视 ; 每一个年轻人,在刚刚进入职场时,都渴望自己能够有一技之长,可是随着时间的流逝,自己掌握的竟然全部都是人情世故 ; 看懂公司里的潜规则,确实能够做到保护好自己,但是在面对压力大的竞争时,要想轻松地生存下去也是很难的 ; 这说明广大中年朋友,要想被领导器重,除了人情世故外,还要有其他方面的实力。

朋友张静从小学习成绩优异,大学也是在名牌大学就读的,轻松拿到高学历的张静,进入职场 10 年来却不如意 ; 通过了解发现,张静刚刚大学毕业时,在父母的运作下进入了国企上班,本来张静是有一技之长的,可是在实际工作中根本就用不到 ; 大概工作了 8 年的时间,张静已经结婚生子了,家庭的开销压力不仅越来越大,也是让张静遇到了国企改革的事情,张静在过去 8 年的时间里,没有积累下经验和能力,导致她再次就业时遇到了麻烦 ; 下面小编就来为大家分享,职场老油条需要提升的四种实力,来帮助大家得到领导的认可,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、要提升维护人际关系的能力

可能有些人会说,懂得人情世故就是在维护关系,其实人情世故只是不得罪人,懂得自保而已 ; 而维护好和同事之间的关系,可以得到其他人的支持 ; 很多朋友在基层打拼数年后,都会有一定的能力基础,这也是工作相对稳定的原因 ; 要是不懂得处理人际关系,那么只能是继续在基层,只有得到同事的支持,让领导看到自己的成绩,只要自己得到领导的用工需求,在关键的时刻就能够有表现的机会 ; 良好的人际关系,可以让自己在别人那里知道更多的机会,自然自己的发展会变得好一些。

二、要提升自己吸取教训的能力

有些人虽然每天也是在努力工作,但是在能力上却得不到积累,很多人的工作出现失误或者麻烦时,主观做法是找个理由为自己解脱,找一个合适的理由,确实能够避免被领导批评,但是这种做法会让自己形成习惯,要是每次都这样找借口,肯定无法汲取到教训 ; 看看那些拥有高学历,却常年在基层打拼的人,就知道不吸取教训,是无法提升自己的适应能力和抗压能力的 ; 正确的面对失误,错了就是错了,承担起该付的责任,自己自然就能够从里面掌握到经验。

三、要主动提高自己的执行力

空有想法,没有执行力,任何事情都是不会成功的,而且还会让自己形成懒惰的习惯 ; 现在的大学毕业生,在刚刚毕业时,心气都是特别高,甚至不少人口出狂言几年后做领导,再几年后做大老板,可是很多人根本就没有行动,每天下班后的时间都是在娱乐,错过了自己成长的最佳时间 ; 如果大家养成了高效率的工作,即便是不太聪明的人,也能够按时完成领导安排的任务,至少被领导赏识是很简单的 ; 在工作中提高自己的执行效率后,也能够提高升职加薪的效率。

四、提高自己应对麻烦的能力

在管理岗位上的领导,为了保证团队任务的顺利,不仅喜欢执行效率高的下属,还喜欢那些应变能力强的下属 ; 应变能力强的下属,拥有丰富的经验,在任何困难面前都会有点子,他们在遇到问题时,多数都是不会退缩的 ; 领导的麻烦少了,自然下属得到的机会就会多 ; 在职场打拼的年轻朋友们,为了得到领导的赏识,都应该主动提高自己应对麻烦的能力,这也是主动拥抱成长,领导是非常喜欢这种下属的。

标签: 人情世故 人际关系 年的时间

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