职场中，那些真正混的好的人，平时看不到他们努力，但是他们却是职场中混的最好的人，可能有些人会说他们聪明、有天赋、有背景、有关系，这是他们的岗位和薪资步步高升的原因 ; 其实，大家都是刚刚大学毕业生，每个人的起点是一样的，有些人空有理想，工作多年后仍然在基层，这并不是现实骨感，而是自己个人的原因造成的 ; 只有那些混的不好的人才会抱怨，混的好的人群也不少，大家也要想成功升职加薪，就要多学习别人身上的优点才可以 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要养成的五个好习惯，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

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一、要有不放弃的习惯

现实的职场中，任何工作都是不容易的，只有懂得坚持，才能够距目标越来越近 ; 相信大家身边有这样的同事，虽然他们的能力不是很强，但是在困难面前不会轻易放弃 ; 正是身上不轻易放弃的习惯，在各种困难面前，都会努力去找解决问题的方法 ; 如果大家遇到难题，选择习惯性逃避，甚至是面对困难躲着走，自己永远都不会实现目标，这也是众多年轻人常犯的问题 ; 当年轻人愿意融入公司，主动拥抱工作中的困难时，自然就会养成坚持的好习惯，帮助自己得到领导的喜欢。

二、要养成控制情绪的习惯

现在的年轻人，情绪实在是太大了，动不动就情绪化 ; 工作中有了委屈，被领导误会了，总是会进行抱怨，抱怨了半天却又无法改变任何事实 ; 遇到事情总是愤怒表现的人，经常会冲动做出不好的事情 ; 作为职场人员，只有学会控制自己的情绪，才能够找到解决问题的办法，这是成就大事必备的心态 ; 一旦大家对身边所有的事情处处不顺眼，不仅自己心里难受，也会占用过多的精力，导致自己无法全心放在工作上 ; 养成控制情绪的好习惯，才能将眼光看得更远。

三、要养成喜欢尝试的习惯

越来越多的应届大学生，都渴望自己能够找到一份，轻松、稳定、离家近、事少的工作，符合标准的工作虽然不少，但是却暴露了求职者的守旧心态，这些不喜欢尝试的人，可能是避免犯错，但是在挑战面前却抓不住好机会 ; 看看那些真正混得好的人，他们从来都不会呆在舒适圈，而是尝试各种全新的事物，即便自己遇到了麻烦，也会重新再来直到成功，渐渐的经验和能力都会得到锻炼 ; 一旦年轻人不喜欢尝试新事物，渐渐地就会被社会淘汰，可见养成喜欢尝试的习惯，对于年轻人的成长来说是非常重要的。

四、要养成不推卸责任的习惯

职场中，有大量的人工作出现失误或者没有完成时，都是优先找个理由，找到理由能够避免被领导批评，但是领导却不喜欢下属的行为 ; 领导给下属们安排任务，是有自己长远计划的，要是下属没有按时完成领导的任务，肯定会打乱领导的计划，即便领导嘴上不说生气的话，也会对下属丧失信心 ; 而那些不推卸责任的同事，在出现问题时，第一时间想的是如何补救，尽量配合领导工作的下属，自然能够得到领导的喜欢 ; 为了团队任务的顺利，以及业绩着想，聪明的领导肯定是优先重用不推卸习惯的下属。

五、要养成兑现承诺的习惯

随口一说，随手一做，这种心态在职场中是不能有的 ; 有不少的年轻人，在事情没成功之前，就开始在身边大肆宣扬，告诉别人自己接下来的计划，结果自己却坚持不下去 ; 只说口号不兑现的人，在公司里会失去领导信任的，甚至还会被别人当成笑话来传播 ; 要想给大家留下靠谱的印象，就要学会低调，只要是说出去的话，尽量实现才可以 ; 只要年轻人，在公司里能够得到领导的赏识，自己的口碑也能够不断增长，早晚都会有好的发展。