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总经理出差,总监撬锁取出了客户急用的文件,却被开除了

2022-11-20 06:45:28来源:管理学思维

我们公司比较小,当然职能划分也比较简单,最高权力人是老板,但是老板不一定每时每刻都在公司,所以公司主要管理人是总经理。总经理下面有一个运营总监,管理公司运营方面的所有事务。再往下就是各个部门的主管和底层员工。

本以为总经理和总监这样高高在上的人是很稳定的,结果前两天突然看到总监被开除了。开除的原因我不好描述,但我可以仔细叙述一下整个事件的前因后果。

春节前总经理去国外出差,并且这个出差时间比较长,要年后才能回来。


【资料图】

但是,走的时候忘了交接,把一个客户的合同、项目方案、图纸和其他资料都锁在了自己的文件柜里,而这个客户的项目是之前确定年前必须完成的。

客户一再催促,老板也着急赶到了公司。这种情况下,总监跟老板建议,撬锁把文件取出来。

当然,这种情况下,老板也没说什么,同意了总监的提议。然后总监就在众目睽睽之下,拿了两根回形针,用了仅仅几分钟时间,总经理办公室的门锁,两个文件柜的锁都打开了。取出文件,重新锁上柜门的那一刻,总监自豪地跟老板说:" 看看,锁没有任何损坏,没有任何痕迹!"

当时老板的脸色特别难看,什么也没说,拿着文件走了。

最近两天总经理回来,听说了这个事情,直接跟总监吵了好几次架。当然,在这之前两个人就有很多矛盾,最后还闹到了老板那儿,结果就是总监被开除了。

整个事情就是这样,但要具体说总监被开除的原因,好像真的不好描述,毕竟总监好像没做错什么,开锁也是经过老板授权的,不是私自开锁,并且开锁的意图也是为了公司着想。唯一我们觉得有问题的地方,就是总监的开锁技术,但是拥有这种技术也不能说有问题。

回头想想,如果当时总监直接把三把锁砸了,安排人重新换锁,反倒不会有这么一系列问题。只能说,一个人,可以有各种各样的技能,但是有些技能,千万不能用到工作上。

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