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离职或者跳槽后要不要退出原来的微信群?3环球即时

2022-11-10 07:05:41来源:管理学思维

移动通讯软件,大大方便了我们的工作和生活。

相信现在的企业,建立一个工作群,或者一个项目群很正常。


【资料图】

甚至有些人,有数不清的工作群,QQ 上,微信上,钉钉上等等。

那么,如果离职了,或者跳槽了,要不要退出这些工作群呢?

答案是肯定的,应该退出。

首先,这是你个人的职业操守。

离职了,就不应该跟原来的公司还藕断丝连。文件,资料,客户,权限,等等,该交接的交接清楚,微信群,QQ 群,钉钉群等工作群组,该退出的退出。

离职交接是公司员工手册工作流程里面规定的东西,不按流程操作,很可能给自己带来麻烦。学到的知识和能力,是你应该带走的,任何人想留也留不下,但是该留下的,那就别带走。一旦带走了不应该带走的东西,后续可能留下很多隐患。

其次,每个公司都有机密。

所谓工作群,就是聊工作的。群里的聊天内容都跟工作有关,你既然已经不参与这家公司的工作了,就没有必要知道公司的工作内容和工作事宜。辞职之后,继续留在原单位 / 公司的工作群,万一被人家认定为窃取公司机密,那就说不清了。并且,很多大公司,入职的时候可能会签署《密保协议》和《竞业禁止协议》,离职之后的一段时间内,还是不能随意使用公司的商业模式甚至不能从事同行业的工作。

最后,主动退群避免尴尬

对于没有离职的人来说,有一个已经离职的人在群里,心里肯定会有想法。毕竟群里都是之前的同事,仅仅是工作关系,大部分都没有过多的交情,没什么感情,如果有几个平时交情好的,那私下联系就够了,没有必要在群里。对于领导来说,更加忌讳,看着已经离职的人还在群里,心里唯一的想法就是 " 还不退群干嘛,留着当卧底吗 "?与其等着被踢的尴尬,不如自己主动退群。

所以,离职之后就退出原来的工作群,这是个人职业操守和道德修养成熟的体现。

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标签: 工作内容 道德修养 管理时间

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